Die Werte stammen aus dem Gehaltstarifvertrag
für die private Versicherungswirtschaft – nicht aus einer Schätzung und nicht
aus einer Auswertung von Stellenanzeigen. Das ist auf einem Jobportal die Ausnahme
und hier möglich, weil diese Seite genau einen Beruf führt: für ihn gibt es ein
Tarifwerk, das Beträge nennt statt Spannen.
Der Tarif rechnet in Gehaltsgruppen und Berufsjahren, diese Seite in drei Stufen.
Der Einstieg ist die
Gehaltsgruppe III bis IV im ersten Berufsjahr – unter III geht es nach bestandener
Prüfung nicht, Gruppe IV steht bei einer Abschlussnote bis 2,5 zu.
Mit Berufserfahrung ist die
Staffel der Gruppe IV vom vierten bis dreizehnten Berufsjahr.
Langjährige Erfahrung reicht vom
Endwert der Gruppe IV über den der Gruppe VI bis zum Endwert der Gruppe VIII – der
Abstand zwischen den Gruppen ist deutlich größer als der zwischen den Stufen
innerhalb einer Gruppe, und deshalb ist diese Spanne die breiteste.
Werte je Bundesland führt diese Seite
bewusst nicht. Der Tarif gilt bundesweit einheitlich: ein tarifgebundener
Versicherer zahlt in Erfurt dasselbe wie in Hamburg. Ein regionaler Faktor, wie ihn
Gehaltsvergleiche sonst anlegen, bildet hier nichts ab, was es gibt. Dass nicht jeder
Arbeitgeber tarifgebunden ist, stimmt – für die Streuung außerhalb des Tarifs liegt
aber keine Quelle vor, und eine erfundene Zahl wäre schlechter als eine fehlende.
Alle Beträge sind Monatsbrutto in vollen Euro, ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld
und ohne Zulagen. Was im Einzelfall gezahlt wird, hängt an Betrieb,
Tarifbindung, Qualifikation und Verhandlung und kann deutlich abweichen.
Die Verteilung der offenen Stellen weiter oben ist keine solche Schätzung: sie
ist aus dem eigenen Bestand gezählt und ändert sich mit jedem Abgleich.
